Una delegación de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) encabezada por su presidente, Juan Antonio Pedreño, se reunió el 9 de febrero con la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, para analizar la Reforma Laboral en las empresas de la Economía Social, así como los aspectos que preocupan al sector de economía social y que no han sido incluidos en la nueva legislación.

Durante el encuentro, Pedreño aseguró que tanto la entidad como toda la Economía Social “están en sintonía con la filosofía que persigue la Reforma Laboral de generar un empleo estable, reducir las desigualdades, eliminar la precariedad y apostar por los jóvenes, que son, en definitiva, retos coincidentes para avanzar en mejorar la vida y los derechos de las personas”. Pero también trasladó  a Díaz las “preocupaciones sectoriales no resueltas” en la misma. En concreto, manifestó inquietudes respecto a los Centros Especiales de Empleo y empresas de inserción, etc.

Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, en colaboración con el despacho de abogados Garrigues, celebraron, también el mismo 9 de febrero, un webinar titulado ‘Claves e impactos de la reforma laboral’ con el objetivo de dar a conocer las principales novedades que se contemplan y cómo afectan a las personas con discapacidad.

La nueva reforma laboral, emprendida a iniciativa del Gobierno y con el aval del dialogo social y acuerdo final con CEOE-Cepyme y UGT y CCOO, supone importantes modificaciones, principalmente, en tres ámbitos: contratación laboral, negociación colectiva y nuevas medidas de flexibilidad interna.  

Este encuentro, organizado por el Foro Inserta Responsable, de Fundación ONCE-Inserta Empleo,  con el  objetivo esclarecer las dudas de su aplicabilidad, fue inaugurado por el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, quien celebró “el logro importante de mantener herramientas específicas para la contratación de personas con discapacidad, ya que la discriminación positiva se ha demostrado que fomenta su contratación”, si bien reconoció que habrá temas “de interpretación de la norma y la doctrina que vayan tomando posición con el tiempo”.

Firman un convenio de colaboración que recoge también acciones relacionadas con la accesibilidad universal a productos y servicios

Fundación ONCE y la Fundación Princesa de Girona firmaron el 10 de febrero un convenio de colaboración para trabajar juntas en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, a través de la promoción de acciones relacionadas con su acceso al empleo y con la accesibilidad universal de productos y servicios.

Salvador Taqué, director general de la Fundación Princesa de Girona, y José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, suscribieron el acuerdo en un encuentro online en el que coincidieron en señalar la importancia de que ambas entidades sumen su experiencia y conocimientos en pro de la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.

El convenio persigue, entre otros objetivos, el establecimiento de programas de captación, orientación e inserción laboral de personas con discapacidad, especialmente jóvenes, con la finalidad de que consigan acceder a empleo de calidad.

Fundación ONCE ha lanzado la tercera edición de su programa de aceleración para proyectos emprendedores, startups y empresas que impacten en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. La iniciativa se desarrolla en colaboración con PwC y pondrá a disposición de los participantes un proceso de aceleración y asesoramiento en diversas materias para favorecer su crecimiento.

En su tercera edición, el programa presenta una novedad: se acelerarán tanto proyectos en fase de producto mínimo viable como startups con cierto recorrido en el mercado. Así, según los trabajos seleccionados estén en una u otra fase, sus itinerarios de aceleración serán diferentes.

El alcalde de la localidad murciana de Los Alcázares, Mario Pérez Cervera, y la secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han firmado un convenio Municip para fomentar el empleo de las personas con discapacidad, por el que se establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de estas personas mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción de las mismas al mercado laboral y que éstas puedan acceder a un empleo de calidad.

Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral. El acuerdo también incluye la colaboración con el tejido asociativo del municipio, para que la prestación de servicios a personas con discapacidad se canalice a través de ellas.