El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, a través del Real Patronato sobre Discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Fundación ONCE y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), ha comenzado a elaborar el Libro Blanco de Empleo y Discapacidad con el propósito de asegurar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y establecer un nuevo marco legislativo y de política pública en el ámbito del empleo para este colectivo.

Este trabajo estará presidido por la perspectiva de género, precisamente para que las mujeres con discapacidad participen del derecho al trabajo en condiciones de seguridad, igualdad y accesibilidad.

Se trata de algunas plazas de titulares y de suplentes de aquellos lugares donde se han producido vacantes

La ONCE acaba de convocar un proceso selectivo para cubrir la figura de Agente de Igualdad (cuyo perfil funcional y competencial está recogido en el Oficio-Circular número 47/2019 (0,15 MB)) en aquellos territorios donde se han quedado algunas vacantes. 

Las plazas a cubrir son: persona suplente para los ámbitos de Madrid (todos los centros), Dirección de Zona de Málaga, Delegación Territorial de la Comunidad Valenciana, Delegación Territorial de Murcia, ámbito de Galicia, Delegación Territorial de Baleares, Delegación Territorial de País Vasco, Delegación Territorial de Cantabria y Delegación Territorial de La Rioja; y 2 plazas (titular y suplente) para la Delegación Territorial de Extremadura y la Delegación Territorial de Navarra.