El alcalde de Logroño, Pablo Hermoso de Mendoza, y la secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, también han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad de la capital riojana.

Este acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión de las mismas al mercado laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad.

Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven. El convenio también incluye la colaboración con el tejido asociativo de Logroño, para que la prestación de servicios a personas con discapacidad se canalice a través de las diferentes asociaciones que las representan.

El alcalde afirmó que “todos sabemos que sin empleo no es posible la incorporación a una vida activa. Las personas con discapacidad, como cualquier otra persona, quieren dejar de ser sujetos dependientes y buscan ser los dueños de su propio destino. Con este convenio pretendemos ayudarles y facilitar su acceso al trabajo”.

El desempleo y la escasa participación en la sociedad de las personas con discapacidad son los principales problemas que afecta a este colectivo, lo que incrementa su marginación y dependencia.

Según el ‘Informe Olivenza 2020-21’ del Observatorio Estatal de la Discapacidad, tan solo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene empleo, ya que la tasa de empleo de las personas con discapacidad en España es del 25,9%, siendo La Rioja y Navarra las comunidades Autónomas con las tasas de empleo más elevadas, con 35,4%.

Con esta colaboración, dijo el alcalde, “queremos mostrar que si las administraciones públicas, las empresas y las entidades privadas ponen de su parte, es posible la inclusión de las personas con discapacidad”.

Este convenio también pretende sensibilizar a la ciudadanía, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Además, con este marco de colaboración entre ambas entidades se promueven acciones de difusión y su participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades.

El alcalde ha subrayado que “pretendemos dar a conocer a la sociedad la valía del colectivo de personas con discapacidad, concienciar y romper con el mito erróneo de que las personas con discapacidad no son válidas para desempeñar determinados puestos de trabajo. Queremos transmitir el mensaje de que se puede vencer cualquier obstáculo y que únicamente es necesario contar con el compromiso y la generosidad de la sociedad, ya que, en muchas ocasiones, con tan solo unos pequeños apoyos y adaptaciones en el puesto de trabajo, cualquier persona está plenamente capacitada para el desempeño de un empleo”.

Por su parte,  Carcedo destacó el compromiso que mantiene el Ayuntamiento de Logroño con las personas con discapacidad desde el año 1997 para promover su inclusión. En su opinión, el acuerdo “es un paso adelante en la atención a este colectivo, ya que son los ayuntamientos los que mejor conocen las necesidades de los ciudadanos por ser la institución más cercana a ellos”.

Carcedo añadió que “vamos a sumar esfuerzos y compartir recursos, lo que, a buen seguro, se va a traducir en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad. Se trata de diseñar juntos. Nosotros sabemos que sin la Administración no podemos hacer muchas cosas”.

Asimismo informó de que la entidad de Fundación ONCE tiene inscritas en su bolsa de empleo en Logroño a un total de 1.707 personas con discapacidad, de las cuales 1.020 son hombres y 687 mujeres,  y desde el año 2020 y hasta la fecha, ha gestionado un total de 569 contratos.

En Cuenca

También el alcalde de Cuenca, Darío Dolz, y Virginia Carcedo han firmado otro convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad de Cuenca, y que establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante la articulación de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión de las mismas al mercado laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad.

Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven. El convenio también incluye la colaboración con el tejido asociativo de Cuenca, para que la prestación de servicios a personas con discapacidad se canalice a través de las diferentes asociaciones que las representan.

Tras la rúbrica, el alcalde de Cuenca puso en valor el compromiso del Ayuntamiento de la ciudad para avanzar en la inserción laboral de personas con discapacidad, subrayando que es la primera vez que firma este convenio "con el objetivo de ayudar en la medida de las posibilidades en la formación e inclusión en el mercado de trabajo de un colectivo que puede tener más dificultades para acceder a él”.

Además, agradeció su colaboración a Inserta Empleo y Fundación ONCE, asegurando que el consistorio hará "cuanto esté en su mano para facilitar la prestación de estos servicios, pues la clave es el trabajo conjunto”.

Este convenio también pretende sensibilizar a la ciudadanía, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Además, con este marco de colaboración entre ambas entidades se promueven acciones de difusión y su participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades.

Por su parte, Carcedo destacó el compromiso que mantiene el Ayuntamiento de Cuenca con las personas con discapacidad a través de su Área de Intervención Social. En su opinión, el acuerdo firmado “es un paso adelante en la atención a este colectivo, ya que son los ayuntamientos los que mejor conocen las necesidades de los ciudadanos por ser la institución más cercana a ellos”.

"Vamos a sumar esfuerzos y compartir recursos, lo que, a buen seguro, se va a traducir en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad de Cuenca", añadió, convencida de que "se trata de diseñar juntos". "Para nosotros, la administración es un socio estratégico porque sabemos que hay muchas cosas que no las podemos hacer solos”, sentenció.

Por último, indicó que desde el año 2018 la entidad de Fundación ONCE ha conseguido 238 contratos para personas con discapacidad en Cuenca y ha impartido 62 acciones formativas en las que han participado 598 alumnos.

Ambos convenios tienen una vigencia de dos años y se enmarcan en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.