El pasado 23 de junio, comenzaron en Toledo, las ceremonias de entrega de los Premios Solidarios del Grupo Social ONCE 2022, la máxima distinción institucional que se concede anualmente a nivel autonómico en agradecimiento al respaldo, fidelidad y solidaridad de la sociedad. En esta ocasión, con las galas, bajo el título ‘Café Ilusión’, el Grupo Social ONCE quiere destacar “la empatía entre las personas, su capacidad de ponerse en el lugar del otro y la necesidad de escuchar, en un contexto cotidiano como es el espacio de un café, donde se interrelacionan personajes que representan la realidad que nos circunda y las diferentes áreas de nuestro Grupo Social. Además de lanzar un guiño a hosteleros y restauradores, uno de los sectores de los más castigados por la pandemia”, tal y como explicó el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda (0,61 MB), durante su intervención en el primero de estos actos, en Castilla-La Mancha. Unos días más tarde, el 28 de junio, llegó el turno para los Premios Solidarios ONCE 2022 Andalucía.

Con la publicación el pasado 1 de marzo de la Ley 4/2022, de 25 de febrero, de protección de los consumidores y usuarios frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, llegaba al ordenamiento jurídico por vez primera en la historia de nuestro país el deber de incluir el braille al etiquetado de productos de consumo, para lo cual el Gobierno deberá aprobar un Real Decreto, en el que se determinará además el listado y tipología de productos y las condiciones en que deberá efectuarse, todo ello en el plazo de un año desde la entrada en vigor.

Para elaborar el proyecto de Real Decreto que ordena la ley, el Ministerio de Consumo, el CERMI y la ONCE, a través de la Comisión Braille Española (CBE),  constituyeron el pasado mes de marzo  un grupo de trabajo que ya está preparando la norma, incluido ese listado de productos que deberán etiquetarse en braille, como nos explica la secretaria de la CBE, Marina Rojas (1,00 MB).

“La capacitación en competencias digitales puede ofrecer no solo una formación tecnológica sino una nueva oportunidad laboral y lo que ello conlleva, en general, para una persona, pero sobre todo para una mujer con discapacidad” (0,40 MB). Así resumía Patricia Sanz, vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional, e Inclusión Digital de la ONCE, y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, una de las conclusiones desprendidas del Seminario “Habilidades digitales, un puente hacia el empleo”, que celebró el Observatorio el 27 de junio. En formato webinario, participaron como ponentes Macarena Estévez Muñoz, responsable de Data Analytics e Inteligencia Artificial en Deloitte, e Isabel Mª. Martínez Lozano, directora de Universidades y Promoción del Talento en Fundación ONCE. Tras sus exposiciones, se abrió un turno de debate moderado por la consejera general de Capital Humano y Cultura Institucional de la ONCE, Cristina Arias, y las más de 130 personas conectadas.