Celebrado con el lema 'Activación laboral y protección social de las personas con discapacidad'

Barcelona acogió del 15 al 17 de febrero el IV Congreso Nacional y I Congreso Internacional de Derecho de la Discapacidad, donde profesionales expertos debatieron el marco jurídico del empleo de estas personas y objetivos de mejora en el mercado laboral.

Impulsado por la Fundación Derecho y Discapacidad (FDyD), el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), el Ayuntamiento de Barcelona y la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en colaboración con otras entidades como Barcelona Activa, Fundación Garrigues, Servicio Público de Empleo Estatal, Consejo General de la Abogacía Española, Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, Fundación Once, Tirant Lo Blanch y UB, el congreso, que ha alcanzado por primera vez una dimensión internacional, contó con la participación de 275 personas:  profesores universitarios, profesionales del movimiento asociativo de la discapacidad, empleados públicos y operadores jurídicos.

Todos ellos abordaron el modelo de inclusión laboral, las bases jurídicas internacionales, una panorámica de la situación en Catalunya y toda España, líneas jurisprudenciales recientes, la perspectiva de los agentes sociales, la situación de la mujer y la protección social en el Sistema de Seguridad.

La reunión ha servido para pedir un renovado marco normativo, "con una visión holística y flexible", centrado en la persona y en su ciclo vital, y basado en apoyos individuales y la inclusión activa; apostar por empresas sociales impulsadas por entidades sociales, y por empresas con valores al generar empleo.

Nuevo modelo legal de inclusión laboral

Inauguraron el congreso, entre otros, el conseller de Derechos Sociales de la Generalitat, Carles Campuzano; el concejal de Barcelona y presidente del Institut Municipal de Persones amb Discapacitat, Joan Ramón Riera, y el presidente del Cermi y de la Fundación Derecho y Discapacidad, Luis Cayo Pérez, quien reclamado un nuevo modelo legal de inclusión laboral de personas con discapacidad en España que mire con innovación y ambición a las dos próximas décadas y que permita acercar el bien básico del empleo decente a este grupo de población.

El responsable del CERMI enfatizó que el modelo de inclusión laboral vigente en España, con más de 40 años, está ya superado y que no puede dar más de sí, por lo que se necesitan nuevas bases con gran vocación transformadora que este Congreso quiere contribuir a perfilar, para que se incorpore a la agenda política pendiente de la discapacidad y sea una realidad a la vuelta de poco tiempo.

Además, el Congreso contó con testimonios del activismo internacional, como el de Eddie Ndopu, asesor del Secretario General de la ONU, de Stefan Trömel sobre empleo decente, de la Organización Internacional del Trabajo, y la situación en Latinoamérica por Ana Mohedano, vicesecretaria General de la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social. Asimismo, se realizó un análisis exhaustivo la Observación General núm. 8 del Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas de la mano de su vicepresidenta, Amalia Gamio, para aclarar las obligaciones de los Estados partes en relación con el derecho al trabajo y al empleo de las personas con discapacidad.

La editorial Tirant Lo Blanch publicará todas las ponencias y comunicaciones del encuentro, celebrado con el lema “Activación laboral y protección social de las personas con discapacidad”, en un libro digital y accesible, mientras que la página web del CERMI y de Fundación Derecho y Discapacidad  (FDyD) incluirá las grabaciones del congreso.