Los jóvenes con discapacidad son un yacimiento de talento aun por descubrir por el mercado laboral, según las conclusiones a las que han llegado los expertos que participaron en el I Congreso Por Talento Joven, organizado por Inserta Empleo el 11 y 12 de julio.

Durante la cita se expuso la realidad a la que se enfrentan los jóvenes españoles con discapacidad en la búsqueda de un primer empleo. Según los últimos datos disponibles, recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE, provenientes del Empleo de la Personas con Discapacidad del INE, en España hay 111.000 jóvenes con discapacidad. Tienen una tasa de actividad del 19,7% frente al 35,5% de los jóvenes sin discapacidad, una tasa del empleo del 8% (frente al 23,2% del resto de jóvenes) y una tasa del paro del 59,3% (la de los jóvenes sin discapacidad es del 34,4%).

Este congreso se enmarcó en la Comunidad Por Talento Joven, la primera iniciativa dirigida al entorno de los jóvenes con discapacidad (familias y profesionales que los acompañan) con el objetivo de asesorarles para que impulsen su inclusión en el mercado laboral y los acompañen durante el proceso. Creada por Inserta Empleo dentro del proyecto Alianzas con el Talento y cofinanciada por el FSE y el Fondo de Garantía Juvenil, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), ha atendido hasta la fecha a 6.665 personas (un total de 4.417 jóvenes, 1.341 familias y 907 personas del entorno de los jóvenes con discapacidad).

Durante el acto de apertura, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, afirmó que “el empleo es una herramienta y un vehículo para hacernos visibles. Sin esa activación no estaremos en el camino de romper las barreras mentales que nos impiden avanzar en nuestra vida. Los jóvenes con discapacidad sois el mayor agente de cambio para conseguir una sociedad normalizada a nivel laboral. Sois el cambio para hacerla mejor”.

Durante la inauguración, el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, aseguró que “la apuesta por un talento sin barreras es fundamental para la sociedad. Vosotros, los jóvenes con discapacidad, sois la esperanza de una sociedad mejor” y ha añadió que “Madrid se construye con talento y, sobre todo, con inclusión”.

Más formación y apoyo familiar

Durante el congreso se expuso además la realidad a la que se enfrentan los jóvenes con discapacidad españoles a la hora de encontrar empleo, destacando que la formación, el apoyo familiar y las alianzas son fundamentales para fomentar la empleabilidad de este colectivo.

Un total de 200 personas, repartidas entre jóvenes con discapacidad, familias, profesionales, así como entidades del tejido asociativo, asistieron a este encuentro en el que se compartieron herramientas para facilitar el proceso de búsqueda de empleo a los jóvenes con discapacidad y conseguir que culmine con éxito.

La clausura estuvo a cargo de Patricia Sanz Cameo, vicepresidenta tercera de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital de la ONCE, que afirmó que "las entidades dedicadas a la empleabilidad de jóvenes con discapacidad estamos encontrando serias dificultades a la hora de detectar este tipo de perfiles que estén buscando oportunidades laborales”. Por eso, animó a las familias, profesionales, administración, y a los propios jóvenes, a trabajar en conjunto para atraer a este talento, todavía por descubrir.

Durante esta segunda jornada tuvieron lugar tres mesas de diálogo; ‘Cómo ser un apoyo en el proceso de orientación, desarrollo, formación y empleo del joven con discapacidad’; ‘Formación: ¿Qué papel juega para conseguir un empleo?’; y ‘Alianzas con el talento: próximos pasos’, en las que se compartieron interesantes visiones, tanto de personas con discapacidad, profesionales y representante de entidades, para promover la inclusión laboral.