Con el objetivo de dar respuesta a las nuevas formas de vida que demanda la sociedad Ilunion ha comenzado la construcción de un complejo híbrido, junto a Thor Private Equity Spain, que contará con una zona “Senior Living” y una residencia para mayores en la ciudad de Pontevedra, ciudad reconocida por su calidad de vida. El proyecto tendrá dos áreas diferenciadas, por un lado 24 apartamentos “Senior Living” y, por otro, una residencia. Este modelo híbrido responde a la necesidad de cubrir con flexibilidad todas las etapas del plan de vida de las personas mayores. "Queremos mejorar la vida de las personas mayores y dependientes, adaptándonos a las nuevas realidades”, manifiesta el director de Ilunion VidaSénior, Cristóbal Cuevas (1,53 MB).

Además, Inserta Empleo ha lanzado el proyecto TándEM de ‘Intermediación Laboral’

‘TándEM Algoritmo Verde’ es el nombre del proyecto puesto en marcha por la Asociación Inserta Innovación de Fundación ONCE en colaboración con la tecnológica Éxxita Be Circular, que gracias a la Inteligencia Artificial promueve el empleo digital para personas con discapacidad intelectual y facilita la recuperación de dispositivos electrónicos.

El proyecto se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) y ha sido concedido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dentro de su programa TándEM. Está financiado por los fondos NextGenerationEU dentro de la inversión en Empleo Joven.

El proyecto ‘TándEM Algoritmo Verde’ busca generar nuevas e innovadoras oportunidades de empleo digital para personas con discapacidad intelectual, al recuperar dispositivos eléctricos y electrónicos con la ayuda de la Inteligencia Artificial (IA). A través de programas de formación creados ex profeso, los participantes adquieren los conocimientos y la experiencia necesarios para diagnosticar, recuperar y reutilizar dispositivos digitales, impulsando así la economía verde y digital.

Impulsa la ‘vertical’ de impacto social con la presencia de las startups Mooevo, Depencare y Showee

Fundación ONCE ha estado presente de forma activa, y liderando el emprendimiento social, en la décima edición StartUp Olé, el principal encuentro para la promoción de startups que tuvo lugar en Salamanca los pasados días 4 a 7 de septiembre.

La apuesta de Fundación ONCE por este evento se centra en el impulso de las empresas con impacto con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. En este sentido, la entidad cuenta con una aceleradora de startups, por la que ya han pasado una decena de empresas, cuyos productos o servicios permiten y facilitan la inclusión de las personas con discapacidad.

En esta edición ha participado Jesús Hernández, director de Accesibilidad Universal e Innovación de Fundación ONCE, que intervino en la mesa sobre ‘La importancia del impacto social en el ecosistema emprendedor’, que se desarrolló el miércoles 6 de septiembre, y Carlos Sánchez, responsable de emprendimiento de Fundación ONCE, como moderador de la mesa redonda ‘Inversión de impacto: creando un mundo sostenible’.

Mediante  la firma de un Convenio Inserta

La consejera delegada Afflelou España, Eva Ivars, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han firmado un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la compañía óptica y audiología durante los próximos cuatro años. 

Según ha explicado Eva Ivars, “en Afflelou velamos cada día para que nuestros empleados y colaboradores trabajen en un entorno igualitario y sin ningún tipo de discriminación. Por ello, la firma de este convenio con Fundación ONCE nos permitirá continuar con nuestra misión de promover la diversidad, la igualdad y la inclusión. Estamos muy contentos de poder fomentar la inserción laboral y la formación de las personas con discapacidad, contribuyendo así a generar una mayor sensibilización social y a dejar a un lado los estereotipos para centrarnos en las competencias y en el talento”.

Por su parte, Alberto Durán ha destacado la importancia que tiene para Fundación ONCE firmar un acuerdo con una compañía líder en su sector, como lo es Alain Afflelou, “no solo por las posibilidades que abre de contratación de personas con discapacidad en su plantilla, sino porque, además, les ofrece la oportunidad de trabajar de cara al público y visibilizar así su talento”. Además, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE ha recordado que las personas con discapacidad son un nicho importante de consumidores en el que se incluyen también sus familias, por lo que “convenios como el suscrito suponen también para Alain Afflelou una ventaja competitiva y una mejora de su reputación corporativa”.

Este mes de septiembre comienza de nuevo la actividad del programa de ‘Por Talento Digital’, impulsado por Fundación ONCE, con la impartición de más de una docena de cursos de carácter gratuito que se irán desarrollando a lo largo del otoño tanto de manera presencial como de forma ‘online’, y para los cuales la inscripción esta todavía abierta.

Fundación ONCE puso en marcha esta iniciativa con el objetivo de mejorar las capacidades digitales de las personas con discapacidad, de manera que puedan afrontar con más posibilidades las ofertas laborales que surgen en un mercado laboral cada vez más enfocado en los perfiles digitales.