El número de ocupados con discapacidad creció durante el año 2022 un 4,01%, hasta las 538.900 personas, pero la tasa de actividad subió solo siete décimas, hasta el 35,3%, un dato 42,7 puntos inferior a la de las personas sin discapacidad.

Así se desprende de la Estadística del Empleo de las Personas con Discapacidad publicada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE) que, aunque refleja un ascenso del número de ocupados con discapacidad, muestra todavía una brechas importantes en materia de ocupación y paro con respecto a quienes no tienen discapacidad.

En el año 2022 había 1.941.900 personas con discapacidad en edad de trabajar (de 16 a 64 años), lo que supuso el 6,3% de la población total en edad laboral, y un aumento del 0,6% (12.500 personas) respecto a 2021.

Este año llevan gestionadas más de 260.000 medidas de ajuste, de las que se han beneficiado 23.125 personas

Las Unidades de Apoyo de Ilunion son una herramienta esencial para la integración laboral de las personas con discapacidad. El equipo está compuesto actualmente por 362 monitores y 191 profesionales técnicos con alta cualificación en ámbito psicosocial (psicólogos, educadores sociales y trabajadores sociales, principalmente).

Gracias al trabajo de estos profesionales, durante el 2023 se han realizado un total de 260.496 medidas de ajuste social y personal, de las que se han beneficiado un total de 23.125 personas.

Coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora el 3 de diciembre, la compañía quiso poner en valor el trabajo de todas las personas que trabajan en esta área y logran que las personas con discapacidad puedan tener una adecuada inserción laboral. 

El área de Contact Center de Ilunion ha entregado, por séptimo año consecutivo, los premios Mejores Agentes, que ponen en valor la profesionalidad de agentes, supervisores, coordinadores y jefes de equipo, que en su día a día trabajan por ofrecer un servicio excelente a sus clientes.

En el acto de entrega, celebrado en el auditorio de Torre Ilunion, participaron el consejero delegado de Ilunion, Alejandro Oñoro; el director corporativo de Estrategia e Innovación de Ilunion, Alejandro Fernández; la directora general de Ilunion Contact Center BPO, Susana Sánchez; y varios clientes de los servicios galardonados que acompañaron a los ganadores, haciéndoles entrega de su galardón.

Asimismo, al acto acudieron responsables del Comité Directivo de Ilunion, todos los miembros del Comité de Dirección del área de Contact Center de Ilunion y los responsables de las distintas plataformas.

Los CEO de ambas compañías han firmado esta alianza que persigue involucrar a sus grupos de interés en el trabajo por una sociedad más inclusiva

Ilunion y AENOR han cerrado una alianza para impulsar progresivamente la Accesibilidad 360º, como una palanca para lograr la inclusión de las personas con discapacidad y otros colectivos que tienen más difícil acceso a bienes, servicios y entornos.

Así, ambas entidades han encontrado una manera de colaborar más allá de una relación partners y ésta es convertirse en aliados para impulsar la integración de la Accesibilidad 360º con sus grupos de interés.

El acuerdo marco que regirá esta alianza ha sido firmado en Torre Ilunion por el consejero delegado de Ilunion, Alejandro Oñoro, y por el CEO de AENOR, Rafael García Meiro.