ECONOMÍA SOCIAL
Ilunion Hotels celebra su III Global Summit que señala el futuro del turismo centrado en las personas y en la sostenibilidad
El pasado 9 de octubre, el hotel Ilunion Pío XII de Madrid fue el escenario del III Global Summit, un evento organizado por Ilunion Hotels
, compañía reconocida por su modelo pionero y referente en accesibilidad universal, diversidad e integración social y laboral de personas con discapacidad dentro del sector turístico. Con casi 800 asistentes y organizado en torno a seis grandes foros, la cita reunió a expertos, instituciones y empresas para debatir los desafíos y oportunidades del turismo desde una perspectiva de innovación, sostenibilidad, marketing y excelencia centrada en las personas.
Elena Martín, directora de Sostenibilidad de Ilunion Hotels, abrió unos de los foros con un máxima que se mantuvo durante toda la jornada: “Nosotros no queremos proveedores, lo que realmente queremos es tener aliados, que entendáis nuestro propósito para que os unáis a él”; a lo que Cristina Vicedo, en representación de IE Business School y como presidenta de la Asociación Española de Branding (Aebrand), añadio que “los consumidores buscan inspiración, intentemos inspirarnos para aportar algo más de valor y ayudar al cambio”.
Ilunion presentará JobSolutions, empresa de trabajo temporal
La compañía, que cuenta más de 30 años de experiencia en el sector, se renueva con el objetivo de cuidar el corazón de las empresas, sus personas
Ilunion Facility Services presenta su renovada empresa de trabajo temporal Ilunion JobSolutions. La compañía, que ya prestaba servicios de selección temporal bajo la marca de Capital Humano desde hace 30 años, se renueva y abre una nueva etapa en la gestión de trabajo temporal y la consultoría de selección, conectando personas y tecnología.
Ilunion y AENOR presentan en CEOE el sello de compromiso con la accesibilidad 360
Ilunion
y AENOR
han presentado en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE
) el sello Compromiso con la Accesibilidad 360, cuyo objetivo es certificar la inclusión de la accesibilidad de forma transversal en las organizaciones.
Ese compromiso con la accesibilidad debe estar presente en todos los ámbitos de la organización, desde la gobernanza hasta los entornos, productos, servicios, y soluciones TIC, incluyendo todos los canales de interacción y comunicación, tanto con los clientes como con los empleados.
Esta certificación es fruto de la alianza que Ilunion y AENOR cerraron el año pasado con el claro objetivo de contribuir a hacer más inclusiva la sociedad y facilitar el acceso de todas las personas en igualdad de condiciones a los bienes, servicios y entornos, en el ámbito empresarial y sus grupos de interés.
Ilunion adquiere Meinsa Sistemas y fortalece su propuesta de valor en data center y ciberseguridad
Ilunion IT Services, consultora informática líder en soluciones tecnológicas universales, ha formalizado la adquisición de Meinsa Sistemas, en una operación estratégica que amplía y fortalece su propuesta de valor, al incorporar a su cartera dos servicios esenciales para el sector: el data center y la ciberseguridad.
El acuerdo fue rubricado en Torre Ilunion por el director general de Ilunion IT Services, Mario Medina, y el principal accionista de Meinsa Sistemas, José Ramón Escolano. Con esta adquisición, Ilunion IT Services reafirma su compromiso con la innovación y la excelencia, para continuar ofreciendo soluciones tecnológicas de vanguardia que impulsen el éxito de sus clientes.
Ilunion Correduría de Seguros se adhiere a #RedEWI
Reafirma así su compromiso de trabajar activamente en la igualdad entre mujeres y hombres
Ilunion Correduría de Seguros se ha adherido a #RedEWI
para apoyar el talento femenino y la igualdad entre hombres y mujeres. Con esta incorporación, la Red ya alcanza las 115 entidades, logrando dar un paso más en su objetivo de alcanzar el 40% de directivas para 2025.
El propio comité de la Correduría de Ilunion está conformado en un 55% por mujeres. “Creemos firmemente en la importancia de incrementar la representación de mujeres en puestos directivos y estamos comprometidos a establecer objetivos claros para lograrlo”, explica la directora gerente de esta compañía, Raquel Correa.