El director de Relaciones Sociales e Internacionales y Planes Estratégicos de Fundación ONCE, Miguel Ángel Cabra de Luna, abogó el pasado 17 de noviembre por reforzar la presencia de personas con discapacidad en los bufetes de abogados, “no sólo por justicia social, sino por rentabilidad económica y por una mayor competitividad”, durante el encuentro organizado por la agencia Servimedia bajo el título ‘Romper esquemas: el reto de la inclusión de la discapacidad’. Su objetivo era acercar a este sector profesional la problemática y posibilidades que le abriría su apuesta por una efectiva inclusión laboral de trabajadores con discapacidad.

Moderado por el director general de la agencia, José Manuel González, el encuentro contó también con la directora ejecutiva del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Pilar Villarino, y la participaron de diferentes expertos del ámbito financiero, del derecho y representantes de bufetes de abogados.

Cabra de Luna valoró que hay casi cuatro millones de españoles con algún tipo de discapacidad, y que “muchas personas podemos adquirir discapacidad en algún momento, aunque sea de forma transitoria, o una enfermedad mental, algo que sufrirá a lo largo de su vida en torno al 20% de la población”. Y señaló que, de cara al empleo, “se les debe exigir lo mismo que a cualquier otro empleado”, pero eliminando “prejuicios” que siguen existiendo en su acceso al empleo. Recordó igualmente que numerosos estudios reflejan que las empresas que apuestan por la inclusión acaban logrando mejores resultados económicos a medio y largo plazo, “ya que no sólo supone que las personas con discapacidad trabajen y paguen impuestos, sino que permite a las compañías acercarse a un nicho de mercado muy numeroso”. La directora ejecutiva del CERMI coincidió en que “las personas con discapacidad cualificadas pueden ser excelentes profesionales”, cuando se disponen las adaptaciones necesarias, “que a veces es tan simple como poner una mesa diferente en la oficina”. El CERMI -dijo- “estará siempre a disposición de los despachos de abogados y de todas las empresas para favorecer la apuesta por la diversidad”.

La magistrada en excedencia y presidenta de la Fundación para la Investigación sobre el Derecho y la Empresa (FIDE), Cristina Jiménez, subrayó que nuestro país ha avanzado bastante en esta materia en los últimos años, pero que queda mucho por hacer, destacando que “los sectores más desfavorecidos de la sociedad pueden tener muchas ventajas en el mercado laboral pues han tenido que esforzarse más para incorporarse a su puesto de trabajo”.

Otros profesionales, como el responsable de Comunicación de la Asociación Española de Banca (AEB), José Luis Martínez, o Miguel Cruz, socio de PwC Tax and Legal, coincidieron en que se abre una “buena oportunidad” en favor de la integración, aunque aún hay que desterrar prejuicios, como los que “en ocasiones muestran algunos clientes cuando les atiende un abogado con discapacidad... Hay que trabajar mucho en sensibilización en todas direcciones”, matizó Cruz.

Para avanzar en este terreno, el presidente ejecutivo y socio fundador de Garrigues, Fernando Vives, reclamó por su parte un cambio legislativo que apoye el mantenimiento en el empleo de los profesionales a los que les sobrevenga una determinada discapacidad, evitando en lo posible que “se les imponga la incapacidad total permanente”. En la misma línea, el vicepresidente de la Fundación Uría, José Pérez, aseguró que en general nuestra legislación es positiva en materia de inclusión laboral, “con un nivel de aplicación razonablemente satisfactorio”, dijo, pero urgió a eliminar limitaciones en el ámbito profesional y en otros terrenos, “porque nos llegan menos personas con discapacidad de las que deberían en algunas ocasiones”.

Por último, el presidente de la Fundación Fernando Pombo, Francisco Peña, declaró que “la insuficiente presencia de personas con discapacidad que aún nos caracteriza, la completamos con colaboraciones con empresas de la economía social colaborativa,  lo que nos permite llegar a unas cifras razonables para nuestro tamaño”.