Fundación ONCE y la aseguradora Santalucía firmaron el pasado 14 de julio en Madrid un Convenio Inserta para facilitar, entre otros aspectos, la incorporación de 40 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años en la plantilla de la aseguradora. Suscrito por Carlos J. Álvarez, presidente de Santalucía, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, el acuerdo forma parte de las acciones que desarrolla Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Para Álvarez, el convenio supone “un paso más en nuestro compromiso de promover la integración y el desarrollo de personas con discapacidad en el mundo laboral, además de concienciar sobre la necesidad de ayudar y colaborar con los colectivos más desfavorecidos”. Por su parte, Alberto Durán aseguró que tanto Fundación ONCE como Santalucía tienen en común ser dos entidades que cuidan de las personas, por lo que, en su opinión, “se dan los ingredientes para que podamos hacer una buena cocina que será positiva tanto para las personas como para ambas instituciones. En este camino que hemos iniciado hoy ayudaremos a santalucía a acercarse a las personas con discapacidad y colaboraremos con ella para generar tanto empleo directo como indirecto”.

Con HP

Días más tarde, el 28 de julio, el propio Alberto Durán renovó, en este mismo marco, el correspondiente convenio Inserta con la informática Hewlett-Packard Company (HP), que implicará la incorporación de 15 personas con discapacidad durante los próximos tres años en la plantilla de la compañía tecnológica más grande del mundo. Su interlocutora en este caso fue la presidenta de HP para España y Portugal, Helena Herrero, quien expresó la satisfacción de la compañía por dar continuidad a la política de integración y accesibilidad universal para las personas con discapacidad y en su apuesta por la innovación. “Con la incorporación de estos profesionales –señaló-, aprovechando la posibilidad de compartir esfuerzos con una organización tan socialmente innovadora como Fundación ONCE”.

Alberto Durán, por su parte, hizo hincapié en la dimensión del acuerdo en el sentido de “arbitrar soluciones tecnológicas y ofertas en las que podamos combinar algunas de las herramientas que tenemos con las de HP, que son muchísimas más”, en favor de la accesibilidad a las TIC de las personas con discapacidad. Al margen de su apuesta por la inclusión laboral, HP colabora desde 2013 con empresas del Grupo Fundosa en la distribución de equipamiento informático y servicios tecnológicos. Ahora, además, la multinacional se integra en el plan ‘No te Rindas Nunca’, una iniciativa de Fundación ONCE para fomentar el empleo entre los jóvenes con discapacidad.

Con la firma de ambos convenios, tanto Santalucía como HP se integran en el Foro Inserta Responsable, espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE-D).