El Tercer Sector de nuestro país aguarda expectante el arranque del nuevo curso, tras la reunión mantenida el pasado 16 de julio con el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro. En el encuentro -a iniciativa del Gobierno- la Plataforma del Tercer Sector solicitó formalmente al ministro que parte de la anunciada “tasa sobre las transacciones financieras” se destine a fines sociales, a través de un plan de lucha contra la pobreza que haga frente a la situación de necesidad de muchas familias españolas a consecuencia de la crisis.

Con motivo de la celebración por toda España de actos de presentación de la Memoria de actividad 2013 de la ONCE y su Fundación, nuestra Organización ha podido hacer balance de su peso en materia de inclusión laboral y, en general, como capital agente de empleo en nuestros país. Así, en el ejercicio 2013, la ONCE, su Fundación y su grupo de empresas crearon más de 9.200 puestos de trabajo, un 88% de ellos para personas con discapacidad, y se han convertido de este modo en un actor de referencia en el mundo, en lo que a contratación de personas con discapacidad se refiere.

Como ya hiciera en junio pasado junto a los integrantes de la patronal catalana, el Foro Inserta Responsable organizó el 23 de julio, en Santiago de Compostela, la jornada “El talento con discapacidad y la accesibilidad como ventajas competitivas”, impulsada por Fundación ONCE y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), en este casi con la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG). Un encuentro en el que la consejera de Trabajo y Bienestar Social de la Xunta, Beatriz Mato, explicó que, en el contexto de “una sociedad madura y solidaria como es Galicia, el empleo es el instrumento más poderoso” para contribuir a la integración y la igualdad de oportunidades.

Fundación ONCE y la aseguradora Santalucía firmaron el pasado 14 de julio en Madrid un Convenio Inserta para facilitar, entre otros aspectos, la incorporación de 40 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años en la plantilla de la aseguradora. Suscrito por Carlos J. Álvarez, presidente de Santalucía, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, el acuerdo forma parte de las acciones que desarrolla Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Tres nuevas compañías españolas de primera línea cuentan desde este verano con el “Sello Bequal”, el certificado que otorga la Fundación del mismo nombre en reconocimiento al compromiso de las empresas con los valores de la Responsabilidad Social Empresarial en materia de Discapacidad (RSE-D). Se trata de Gas Natural, Repsol y Abertis que lo han obtenido -como es preceptivo- por evaluación de un tercero, que valora su materialización de la RSE-D en áreas como estrategia y liderazgo, compromiso de la alta dirección, gestión de recursos humanos, cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación. El modelo, sistematizado desde 2011, incorpora indicadores aportados como claves por sus impulsores: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde, cuyo Certificado de Excelencia en la Diversidad ha sido además integrado en el nuevo Sello Bequal.