La firma de servicios profesionales EY (antes conocida como Ernst and Young) suscribió el 25 de abril en Madrid un convenio de colaboración con Fundación ONCE para fomentar acciones formativas y de inclusión laboral dirigidas a personas con discapacidad. Rubricaron el acuerdo el presidente de EY, José Luis Perelli, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán.

En concreto, EY promoverá la formación y la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad -en especial con titulación académica-, tanto en la propia firma como en los proveedores con los que trabaja y, en general, en el ámbito de la auditoría de empresas.

Perelli defendió la apuesta de EY por la diversidad como motor de cambio e innovación, poniendo además “el centro de atención en las personas y el talento, pues el nuevo entorno global de los negocios -dijo- exige equipos diversos que aporten flexibilidad y valor añadido”.

Por su parte, Alberto Durán agradeció la iniciativa de EY, en especial -señaló- que  “podáis ayudarnos también en esa línea con vuestros clientes y proveedores”. Para facilitar esta tarea, Fundación ONCE asesorará e impulsará acciones de formación y contratación de los trabajadores con discapacidad a través de su entidad instrumental especializada en la formación y búsqueda de empleo para personas con discapacidad, FSC Inserta.