Las empresas y entidades que deseen reforzar sus Memorias de Sostenibilidad habrán de incorporar a sus informes la valoración de sus cumplimientos y carencias en materia de accesibilidad universal e inclusión de colectivos en riesgo de exclusión social. Así lo establece una reciente orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que Fundación ONCE ha calificado como “un gran avance” en el proceso de cumplimiento de la Ley de Economía Sostenible.

El BOE ha regulado este procedimiento para el registro y publicación de las Memorias de responsabilidad social y de sostenibilidad de las empresas, organizaciones y administraciones públicas, en una respuesta a las reiteradas demandas, en lo que estos extremos afectan a las personas con discapacidad, realizadas por organizaciones como el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) o la propia Fundación ONCE. Reivindicaciones que se han elevado tanto a escala nacional como en la esfera internacional.

En ese contexto se enmarca la publicación de la guía que recoge el Global Reporting Initiative (GRI) para ayudar a las organizaciones a divulgar su compromiso con el respeto y la promoción de los derechos de las personas con discapacidad a través de sus Memorias de Sostenibilidad basadas en la Guía G4 del propio GRI.

Este documento se elaboró con apoyo del Fondo Social Europeo (FSE) y defiende, como primer paso por parte de las organizaciones, la consideración de la discapacidad, su contribución a la defensa de los derechos de estos colectivos o si la cuestión de la discapacidad influye de un modo sustancial en las evaluaciones y decisiones de los grupos de interés. El siguiente paso será determinar qué contenidos e información debe figurar en la Memoria, en base al análisis de dichos posicionamientos materiales.

Los contenidos de la Guía de GRI pueden ser utilizados, al respecto, como base para informar sobre las fundamentales áreas en relación con la discapacidad: gobierno y valores de la organización; incorporación del respeto; empleo y trabajo digno; nivel de accesibilidad; las relaciones comerciales y la comunidad. Los contenidos de GRI son acompañados de sugerencias útiles que indican cómo ampliar estos contenidos con miras a incluir adecuadamente la discapacidad en los mecanismos de funcionamiento de las organizaciones.