Bajo el lema “+ Unidad + Trabajo + ONCE = UTO”, del 14 al 16 de octubre pasado la Unión de Trabajadores de la ONCE (UTO-UGT), sindicato mayoritario en nuestra organización, celebró en Toledo su IX Congreso Estatal, con presencia de más de 800 personas entre delegados sindicales y afiliados procedentes de todo el territorio nacional. Los objetivos centrales han sido fijar la estrategia y las políticas sindicales a impulsar en la Organización durante los próximos cuatro años, pero sobre todo garantizar el futuro de todos y cada uno de sus trabajadores y trabajadoras, según nos explica Sayago, que tras conseguir el apoyo del 94,92% de los votos, ha revalidado su responsabilidad como secretario general de UTO-UGT, y ha renovado un equipo heterogéneo, con profesionales de todas las áreas de la ONCE y representantes de todo el Estado (1,26 MB) .

Más de 850.000 personas vulnerables y en situación de exclusión han sido atendidas en nuestro país, entre 2000 y 2015 -gracias al Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación (POLcD) del Fondo Social Europeo-, por sus agentes en España: las Fundaciones ONCE y Secretariado Gitano, Cáritas y Cruz Roja. Las cuatro han querido ahora -en un acto desarrollado en Madrid el 21 de octubre- presentar ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social esta tarea de  apuesta común durante esos 15 años por la integración, y en especial por la inclusión laboral de los colectivos más vulnerables de nuestra sociedad, que se ha traducido en más de 230.000 empleos y por encima de 1.000 iniciativas de creación de empresas y empleo autónomo.

Las empresas y entidades que deseen reforzar sus Memorias de Sostenibilidad habrán de incorporar a sus informes la valoración de sus cumplimientos y carencias en materia de accesibilidad universal e inclusión de colectivos en riesgo de exclusión social. Así lo establece una reciente orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que Fundación ONCE ha calificado como “un gran avance” en el proceso de cumplimiento de la Ley de Economía Sostenible.

Capgemini, líder global en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing, contratará en los próximos cinco años a 30 personas con discapacidad, gracias al convenio Inserta que -suscrito por primera vez en 2007- renovó el pasado 17 de octubre en Madrid con la Fundación ONCE. Su consejero delegado, Paulo Morgado, fue el encargado de firmar con el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, esta renovación que compromete la contratación de otros más de 100 trabajadores con discapacidad.