Su Informe de Valor Compartido se presenta a la sociedad, con el activo de más de 70.000 empleos, de los que 40.655 los ocupan trabajadores con discapacidad

Como se ha hecho ya tradicional en el Grupo Social ONCE, aunque por primera vez bajo este nuevo sello formal, este verano nuestra entidad está repartiendo y presentando por todo el país su “Informe de Valor Compartido 2017”, un compendio/resumen de la actividad de todo el grupo (ONCE, Fundación ONCE e ILUNION) durante el último año.

En su Carta de presentación del documento, el propio presidente de la Organización, Miguel Carballeda, destaca que al cierre del ejercicio, en diciembre pasado, el grupo disponía de un total de 70.625 empleados y empleadas. Un dato que nos sitúa como la cuarta mayor empresa por volumen de empleo en España y  explica esta presentación compartida de resultados, como comenta el director de Comunicación e Imagen de la Organización, Antonio Mayor (0,51 MB).

La apuesta por la innovación; la mirada al futuro desde el compromiso de mantenimiento del mismo espíritu que inspiró el nacimiento de la ONCE hace justamente ahora 80 años; la inclusión laboral (40.655 de esos empleos, el 58%, los ocupan personas con discapacidad que suponen también más del 40% de las plantillas de ILUNION); la igualdad -y en primer término la igualdad de género- como la mejora en los ingresos tanto en los productos de juego como en el grupo empresarial, para seguir creciendo en servicios pero también en empleo, en formación, en definitiva, en inclusión... son los parámetros más reseñables de este balance, como revela la nota informativa (0,23 MB) hecha pública junto a la edición del Informe.

Otros datos estadísticos relevantes del ejercicio 2017 que se están explicando estos días por los distintos puntos del país  son los relativos a las ventas, tanto de juegos de la ONCE como de las empresas de ILUNION, que mejoraron un 3,9% y un 6,4%, respectivamente, con el resultado de un importante empujón a la generación de empleo e inversión social para personas con discapacidad. Cabe en este sentido destacar el impulso de la formación laboral (con 38.000 acciones impulsadas en 2017) o a la creación de puestos de trabajo llevado a cabo por el Grupo, con 47.000 empleos en los últimos cinco años; o la inversión directa en materia de acción social que ha alcanzado los 1.200 millones de euros en ese último lustro.

En el fondo, los grandes valores fundacionales de la ONCE que ha seguido manteniendo durante estas ocho décadas y desde los que proyecta su mirada de futuro como una Organización moderna, ágil e incorporada en todos los ámbitos a los retos de un mundo digital que lucha cada día por hacer más accesible, según nos explica también Antonio Mayor (0,41 MB).

Este enfoque se puso ya de manifiesto el 26 de julio en el arranque de este periplo de presentaciones que este año se inauguró en Madrid, junto a la Delegación Territorial de Aragón. El delegado de la ONCE en la Comunidad madrileña y el presidente del Consejo Territorial, Luis Natalio Royo y Luis Miguel López, respectivamente, dieron a conocer los principales datos de la actividad económica y social del Grupo Social ONCE, tanto a nivel estatal como autonómico.

Luis Miguel López destacó en el acto el enorme impulso al empleo (0,26 MB) desarrollado, en Madrid y en el conjunto del país, por este Grupo Social.

Como en cada presentación, el evento contó además con la participación de personas con discapacidad que han encontrado a través del Grupo Social ONCE un empleo de calidad a lo largo de 2017, para trasladar su experiencia personal. En Madrid estuvieron presentes Ángel (vendedor de productos de juego de la Organización) y Sheila (del Departamento Financiero de ILUNION), que han consolidado su puesto de trabajo el pasado año; pero también Yarisa, joven con discapacidad que -con intermediación de Inserta- se ha incorporado al Servicio de Estudios de Repsol y comentaba lo importante que es para estos colectivos la incorporación al empleo (0,30 MB), así como el agradecimiento que sentía por la labor que con ella había desempeñado (0,26 MB) Inserta de Fundación ONCE.

Respaldo institucional

Este Informe de Valor Compartido del Grupo Social ONCE correspondiente al ejercicio 2017 fue aprobado por el tercer Pleno Ordinario del Consejo General de la ONCE del presente año, celebrado el 28 de junio último, a propuesta de su Presidencia. En su correspondiente nota informativa, el Consejo estima que “en 2017, el Grupo Social ONCE ha cumplido adecuada y plenamente el conjunto de compromisos, de carácter social y socioeconómico, que le atribuye el Acuerdo General entre el Gobierno de la Nación y la ONCE en materia de cooperación, solidaridad y competitividad para la estabilidad de futuro de la ONCE para el período 2012-2021”.

Unos compromisos sobre los que rinde anualmente cuentas ante el Consejo de Protectorado y que atañen a la ONCE, su Fundación y el Grupo ILUNION en materia de consolidación económica e institucional, reafirmación en la vocación y compromiso con sus fines sociales, con la formación y el empleo de las personas con discapacidad y en materia de garantía de financiación y control de todo el Grupo. El Pleno aprobó, de hecho, la liquidación de Presupuestos, Cuentas Anuales Individuales y Consolidadas de la ONCE, auditadas por la compañía Ernst & Young, correspondientes a dicho año y tomó conocimiento de las cuentas anuales individuales y consolidadas del Grupo ILUNION. Al tiempo, se aprobaron las Líneas Presupuestarias 2019 de la ONCE y de sus Consejos Territoriales, y se tomó conocimiento de las propuestas las correspondientes a Fundación ONCE e ILUNION. Fruto de todo ello, quedó aprobada la Memoria de Responsabilidad Social Corporativa de la ONCE 2017, que consolida el compromiso de la Organización con la rendición de cuentas en materia extra financiera, y en la comunicación transparente de sus avances y objetivos en su dimensión social, con una expresa mención al compromiso con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

En materia de Servicios

Por lo que respecta al “Informe de Valor Compartido”, recoge también (y fue igualmente aprobada por el Consejo General), la Memoria de Servicios Sociales para Afiliados ONCE 2017, que refleja que la ONCE destinó en ese ejercicio 150,8 millones de euros a atender las necesidades sociales derivadas de la discapacidad visual de sus afiliados, habiendo recibido algún tipo de servicio personalizado en dicho plazo 31.401 personas ciegas o con grave discapacidad visual.

Casi 4.600 prestaciones económicas concedidas; más de 7.500 niños con ceguera y deficiencia visual atendidos en educación integrada; 85 proyectos de investigación desarrollados; 1.365 equipos tiflotécnicos distribuidos a 871 afiliados para la adaptación de su puesto de estudio o trabajo; 141 perros guía (son ya casi 1.100 en toda España) entregados a otras tantas personas ciegas... En definitiva, en 2017 el número de usuarios distintos que han utilizado algunos de los servicios que presta la ONCE, personales o colectivos, fue de 31.606, lo que supone el 43,7% del total de su censo de afiliados.

Factores, todos ellos, que contribuyen a profundizar en el proceso de inclusión social de las personas ciegas y con grave discapacidad visual de nuestros país, de las que, a finales de 2017, un total de 3.723 tenían una ocupación al margen de la comercialización de los productos de juego; y de ellos, el 28,4% estaba empleado en la ONCE y su Fundación pero un 71,6% en empresas externas, uniéndose a las 317 que desempeñan un empleo por cuenta propia.

Fundación ONCE

Por lo que respecta al balance específico de la actividad en 2017 de Fundación ONCE, fue igualmente comunicada al Pleno del Consejo General antes de ser aprobada por su propio Patronato y ahora sintéticamente recogida en este “Informe de Valor Compartido”.

Entre los principales datos contemplados en dicha Memoria (0,02 MB) destacan la aportación de 61,21 millones de euros al Plan 15.000-30.000 de empleo y formación, con la creación de 5.811 puestos de trabajo, casi cuadruplicando el objetivo anual (1.500), y la impartición de cursos a 12.125 beneficiarios con discapacidad, lo que supone un 477% del objetivo fijado (2.540).

En cuanto a programas de de Accesibilidad Universal cabe señalar que se inviertieron 25,3 millones y se firmaron 73 convenios con diferentes entidades e instituciones públicas y privadas. Además, Fundación colaboró en más de medio centenar de jornadas y encuentros para promover la inclusión y la accesibilidad apoyando financieramente 64 proyectos o campañas y generando hasta 40 publicaciones de diferente tipo sobre esta materia.

La activa participación en Congresos y simposios, su mantenido apoyo a iniciativas institucionales y de particulares, emprendedores, etc., su especial compromiso con la extensión de las nuevas tecnologías ‘para tod@s’ y, destacamente, los programas de empleo dirigidos a colectivos de jóvenes y parados de larga duración son líneas clave de actuación que han regido la actividad de Fundación ONCE durante el ejercicio 2017.

Proveer servicios sociales y fomentar la inclusión laboral

En lo que respecta al grupo empresarial ILUNION, el Informe muestra cómo se ha convertido en la primera empresa social proveedora de servicios sociales en nuestro país; y al tiempo en un empleador de referencia en nuestro mercado laboral, expresamente en lo que a inclusión de trabajadores con discapacidad se refiere.

Concebido para ser ejemplo paradigmático de que en el mundo productivo se puede conciliar la rentabilidad social y la rentabilidad económica, ILUNION nació con la vocación de dar respuesta a las dificultades de las personas con discapacidad para encontrar empleo, y hacer visible su talento. Así, ha llevado el debate más allá de las cuotas de incorporación de trabajadores con discapacidad, centrándolo en la necesidad de construir una economía más inclusiva, que genere y proporcione al cliente un ‘valor social’ añadido en cualquier transacción.

Su presencia en segmentos productivos tan diversos como el sociosanitario, el de Servicios, la Consultoría, el Turismo o el área de Comercialización; sus más de 847 millones de euros de facturación en 2017; sus 54,4 millones de Ebitda; su salto internacional con la apertura de un centro de lavandería industrial gestionado por personas con discapacidad en Colombia; su cartera de casi 230.000 clientes y 5.350 proveedores en el último ejercicio; o su carácter referencial en nuestro país en sectores como el mencionado de la lavandería industrial (que lidera a escala nacional) o el de hoteles accesibles han convertido a este joven grupo empresarial en una de las realidades más prometedoras de la economía española que trata de afrontar el escenario poscrisis tanto en nuestro país como en la escala internacional.

Todo este conjunto de logros y de anhelos de futuro, de realidades consolidadas y de aspiraciones reivindicadas es lo que presenta el “Informe de Valor Compartido del Grupo Social ONCE 2017”. Estos días recorre España, con las correspondientes Delegaciones de la Organización como anfitrionas de los encuentros en que se está poniendo de largo y acercado a la realidad más inmediata a la ciudadanía. Porque este ejercicio de transparencia pretende serlo, una vez más, también de agradecimiento a la población española que es quien -desde hace 80 años- hace posible esta gran tarea social con su solidaridad diaria. Una sociedad que, como la ONCE, ha evolucionado con resultados auténticamente ‘revolucionarios’ en muchos ámbitos durante estas décadas. Con ella, con la sociedad española de hoy, está determinada a mantener esa histórica complicidad esta ONCE del siglo XXI, como resumía el director de Comunicación e Imagen de la Organización, Antonio Mayor (0,55 MB).