Los trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen acceder a la modalidad de nueva jubilación parcial con contrato de relevo deberán haber cotizado 25 años, frente a los 33 años requeridos para el resto de trabajadores (sin discapacidad). Así se recoge en el Real Decreto-ley 20/2018 de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio, publicado este sábado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Esta norma modifica la Ley General de Seguridad Social en lo relativo a la regulación de la nueva jubilación parcial con celebración de contrato simultáneo de relevo, y toma en consideración las mayores dificultades de los trabajadores con discapacidad, a los cuales se les exigirá menor periodo de cotización -ocho años menos- que el general. Por ello, el CERMI agradece al Gobierno la aprobación de esta medida de nueva jubilación,que "se inscribe de lleno en este enfoque de mejor tratamiento sistemático de las situaciones de discapacidad en la Seguridad Social".

Fundación ONCE continúa con su estrategia de alianza con las corporaciones locales de todo el país para impulsar el empleo inclusivo de las personas con discapacidad, suscribiendo los correspondientes convenios Inserta, por los que las administraciones locales asumen, como venían haciéndolo tantas empresas españolas, su compromiso con la incorporación laboral de las personas con discapacidad. Así,la directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y el alcalde de Alcorcón, David Pérez, suscribieron el correspondiente acuerdo, y unos días antes, el 29 de noviembre, era el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, quien rubricaba un convenio Inserta con la codirectora de la red de residencias y centros de día ORPEA, Asunción Zaragoza, que ha comprometido la contratación de 60 personas con discapacidad en las empresas integradas en este holding durante los próximos tres años.

Con motivo de la celebración, cada 3 de diciembre, del Día Internacional de las personas con discapacidad, Fundación ONCE lanzó este año en redes sociales una campaña de promoción de su Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España, Odismet, un barómetro que permite  conocer al detalle la realidad (y en concreto la situación laboral) de las personas con discapacidad.

La iniciativa incorpora al tiempo algunos de los datos más relevantes de esta situación que afecta a casi dos millones de españoles en edad laboral que ofrecen todo su talento y capacidad al mercado de trabajo y, sin embargo, encuentran obstáculos y barreras que impiden su plena inserción laboral.