La Fundación CNSE (Confederación Estatal de Personas Sordas) ha sido reconocida con el Sello Bequal Plus, que otorga la Fundación Bequal, y que certifica su política de inclusión de las personas con discapacidad como centro laboral, en un acto celebrado en la propia sede de CNSE en Madrid el pasado 17 de diciembre.

Lo recogió Concepción Díaz, presidenta de Fundación CNSE, de manos de José Luis Martínez Donoso, vicepresidente ejecutivo de la Fundación Bequal, en presencia de los directores generales de ambas entidades, Marisol González, y José Antonio Martín, respectivamente. “Éste es un galardón que, en nuestro caso, viene para quedarse -señaló Concepción Díaz-, pues consideramos prioritario fomentar el protagonismo de las personas sordas tanto en la toma de decisiones como en los procesos de trabajo, lo que contribuye a visibilizar sus capacidades”. Y expresó también su satisfacción por recibir un reconocimiento que está contribuyendo a que empresas públicas y privadas cumplan la legislación en materia de contratación de personas con discapacidad.

Por su parte, Martínez Donoso reconoció en CNSE esta definida “estrategia de inclusión y gestión de la discapacidad”, no sólo en cuanto a su misión y fines como entidad asociativa, sino también en “su afán por mejorar la empleabilidad del colectivo, con procedimientos que priorizan la contratación de personas sordas y con otros tipos de discapacidad”, en un entorno que favorece su inclusión.

Fundación CNSE cuenta con una media de 62 trabajadoras y trabajadores, de los que un 33% tienen alguna discapacidad (en su mayoría son personas sordas en quienes recaen los principales puestos de responsabilidad) y un 73% son mujeres.

El certificado Bequal

El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación. Además las organizaciones que consiguen el Certificado Bequal han de acreditar su compromiso y contribución con el cumplimiento de los ODS, especialmente el ODS 8 sobre trabajo decente y el ODS 10 sobre reducción de las desigualdades, entre otros.

La Fundación Bequal, entidad que gestiona la concesión de la certificación con el mismo nombre es el resultado del trabajo realizado desde 2011 en la concepción de un modelo sistematizado de indicadores certificable que reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde.