Fundación ONCE y SOLIA-Mackintosh Mall firmaron el 21 de enero un convenio de colaboración con el objetivo de mejorar la vida de las personas con discapacidad a través del desarrollo de iniciativas conjuntas en el ámbito laboral y de accesibilidad. El acuerdo fue rubricado por Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, y Alejandro Malagón, presidente de Mackintosh Mall, promotora de SOLIA Live Center, el que se espera más tecnológicamente puntero centro comercial y de ocio de Madrid, en el barrio de El Cañaveral.

El consejero de Empleo, Investigación y Universidades, y presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) de la Comunidad de Murcia, Miguel Motas, firmó el pasado 16 de enero un acuerdo para fomentar el empleo y la formación de las personas con discapacidad en la Región, junto con el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, la secretaria general de Inserta Empleo, Virgina Carcedo, y el director general de la Asociación Inserta Innovación, Francisco Botía.

La firma internacional especializada en servicios de auditoría & assurance Mazars suscribió el pasado 28 de enero un convenio Inserta con Fundación ONCE, por el que esta importante consultoría fiscal y legal -con ya más de 600 profesionales en sus siete oficinas radicadas en España y unos 40.000 profesionales en más de 90 países de todo el mundo- incorporará al menos 25 nuevos empleados con discapacidad en los próximos cinco años.

El acuerdo contempla medidas conjuntas en materia de formación, empleo, accesibilidad y RSC

SEUR y Fundación ONCE firmaron, el 20 de enero en Madrid, un convenio por el que se comprometen a trabajar juntas en favor de la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, mediante acciones relacionadas con su formación y el impulso del empleo y de la accesibilidad universal.

Lo suscribieron Alberto Navarro, consejero delegado de SEUR, y Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, que coincidieron en expresar su confianza en la contribución del compromiso empresarial a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y con ello a su plena inserción social. Navarro expresó su satisfacción “por participar en un acuerdo que nos acerca a una sociedad más justa e igualitaria -dijo-. Nuestra compañía defiende la diversidad pues estamos convencidos de que trabajar en entornos más diversos nos enriquece a todos, a nivel laboral y personal”.