ECONOMÍA Y EMPLEO
Fundación ONCE augura el desplome de los contratos a las personas con discapacidad tras el récord conseguido en 2019
Un 90% de los 354.991 empleos creados para el colectivo eran temporales
En 2019 (y por séptimo año consecutivo) el empleo de las personas con discapacidad creció en España hasta alcanzar los 354.991 contratos, récord histórico con aumento de un 4,7% que avala el último Informe Anual del Mercado de Trabajo que elabora el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Sin embargo, como advirtió el pasado 15 de julio la directora de Formación y Empleo, Operaciones y Transformación de Fundación ONCE, y directora general de Inserta Empleo, Sabina Lobato, esa tendencia “se desplomará en este ejercicio a consecuencia del impacto en el empleo de la covid-19, que convertirá en anecdóticos esos buenos resultados por la destrucción de empleo de estos últimos meses”.
Bequal presenta al Gobierno su modelo de acreditación de la dimensión inclusiva de las empresas y le invita a cooperar en su proyecto
Además entrega su Sello Bequal Plus a la mutua 'umivale'
Fundación Bequal presentó al Ministerio de Trabajo y Economía Social (a través de la Dirección General de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas), el pasado 21 de julio, su renovado modelo de ‘sello social’ que acredita la dimensión inclusiva de empresas y otras organizaciones para con las personas con discapacidad. Un reconocimiento a las empresas que avalan, como integrantes de Bequal, Fundación ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Federación Empresarial de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM).
Acuerdo con Escribano Mechanical and Engineering para formar y emplear a personas con discapacidad
La empresa Escribano Mechanical & Engineering (EM&E), dedicada a la fabricación de mecanizado de precisión y al diseño y desarrollo de soluciones de ingeniería de Seguridad y Defensa, trabajará con Fundación ONCE para formar y emplear a personas con discapacidad en su plantilla, de acuerdo con el convenio de colaboración que suscribieron ambas entidades el pasado 14 de julio.
El acuerdo, que incorpora también compromisos en favor de la accesibilidad universal, fue suscrito por Ángel Escribano, CEO de EM&E, junto a Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE. Coincidieron en señalar la importancia de este tipo de acuerdos para incrementar el número de empresas comprometidas con la contratación de personas con discapacidad, en favor de una sociedad más justa.
Las Fundaciones de ONCE y Vodafone forman tecnológicamente a personas con discapacidad con el programa ‘Por Talento Digital’
Fundación ONCE comunicó el pasado 22 de julio el acuerdo para poner en marcha -a través de su programa ‘Por Talento Digital’- un proyecto de formación en contenidos digitales y tecnológicos para personas en colaboración con la Fundación Vodafone España. Es uno de los cuatro programas formativos que -con una inversión conjunta de 400.000 euros- impulsa Vodafone este año para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, en los que cuenta también con colaboración de Down España, Plena Inclusión y la Asociación de Expertos en Relación con Clientes (AEERC).