Miguel Carballeda les explica en su visita a la sede de Fundación ONCE que la Organización es el mayor empleador mundial de personas con discapacidad

Aprovechando la visita oficial del presidente de la República de Corea a nuestro país, la reina doña Letizia y Kim Jung-Sook, primera dama de la república coreana, visitaron el pasado 16 de junio la sede de Fundación ONCE en Madrid, donde conocieron el modelo de inclusión social y laboral de personas con discapacidad del Grupo Social ONCE, único en el mundo.

La reina fue recibida por el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda; la ministra de Defensa, Margarita Robles, y el vicepresidente primero del Consejo General de la ONCE, Alberto Durán.

Tras la llegada de la primera dama coreana, Carballeda dirigió a las invitadas unas palabras de bienvenida y explicó a los asistentes la labor del Grupo Social ONCE, “un modelo único en el mundo de inclusión social y laboral de personas ciegas o con discapacidad que, desde España, trasladamos y ponemos a disposición de todos los países”.

Carballeda agradeció la presencia de la reina y destacó cómo la Organización representa una parte de la marca España, especialmente en la imagen de la cobertura social y laboral de las personas con discapacidad por parte de la sociedad civil organizada. “Hemos mostrado a la reina y a nuestros visitantes coreanos lo que hacemos en Fundación ONCE y en la ONCE para impulsar la formación, el empleo, la accesibilidad y el uso adecuado de las nuevas tecnologías para personas ciegas o con otra discapacidad”, señaló.

Además, recordó la celebración en la  'World Blindness Summit Madrid 2021', con la participación presencial y virtual de más de 3.500 personas ciegas de 190 países de los cinco continentes que “mirarán al país de la ONCE para tratar de buscar soluciones a su realidad presente y futura”.

En el marco de la 14 Conferencia de Estados Parte sobre la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, el Grupo Social ONCE participó activamente organizando dos eventos paralelos. El primero sobre ‘Transformación digital y transición verde: Hacia una participación efectiva de las personas con discapacidad para una mejor recuperación’, el 15 de junio. El segundo fue el seminario sobre ‘Hacia una educación inclusiva y de calidad post pandemia y más allá’, que tuvo lugar un día después.

El valor de la economía social como palanca generadora de empleo para las personas con discapacidad ha sido el eje del debate de la jornada organizada el 18 de junio por las europarlamentarias Estrella Durá y Alicia Homs bajo el titulo “¿Cuál es el futuro de las empresas inclusivas?”, y en el que ha tenido un papel importante la red D-WISE que lidera Fundación ONCE.

Durante la misma, se exploró la conexión entre la economía social y las autodenominadas empresas inclusivas, poniéndose de manifiesto los distintos tipos de empresas que dan empleo a personas con discapacidad, con un particular énfasis en las empresas de economía social y en dichas “empresas inclusivas”.

Todos los participantes estuvieron de acuerdo en la necesidad de garantizar un estándar estricto de calidad del empleo para personas con discapacidad, incluidas aquellas personas que trabajan en centros de empleo protegido, formato que en España se denomina Centro Especial de Empleo (CEE).