La Federación Española de Enfermedades Raras (Feder), junto a la Fundación ONCE y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, impulsó el 8 de julio el ‘Proyecto Empleo’, cuyo objetivo es analizar la empleabilidad de las personas con enfermedades raras y discapacidad en el Tercer Sector.

Este proyecto pretende incrementar la capacitación de las entidades vinculadas a las enfermedades raras para emplear a personas con estas patologías poco frecuentes, así como a sus cuidadores.

El Tercer Sector “es una oportunidad idónea” para abrir las posibilidades profesionales de las personas con enfermedades poco frecuentes, sensibilizar a la sociedad y ampliar los conocimientos de las necesidades del colectivo, según señaló la entidad.

El alcalde de Consuegra (Toledo), José Manuel Quijorna, y la secretaria general y directora de Transformación y Excelencia de Fundación ONCE y secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, firmaron el 11 de junio un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad de esta localidad, estableciéndose así un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión de las mismas al mercado laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad.

Esta colaboración favorecerá el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven. También incluye la colaboración con el tejido asociativo de Consuegra, para que la prestación de servicios a personas con discapacidad se canalice a través de las diferentes asociaciones que las representan.

Inserta Empleo ha presentado sus servicios de intermediación laboral a las Asociaciones integradas en la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN), dentro del convenio marco de colaboración suscrito por esta entidad y la Fundación ONCE para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, una circunstancia que está presente en casi el 17% de las familias numerosas.

En la sesión, que se celebró el 14 de julio de manera telemática, intervinieron el director de Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social del Grupo Social ONCE, Fernando Riaño; técnicas de Inserta Empleo y la directora regional de la entidad en Madrid, Carmen Montes.

Por parte de la FEFN han participado su presidente, José Manuel Trigo, y el director de Relaciones Institucionales, Luis Herrera, que ha conducido el webinar, además de técnicos de varias Asociaciones de Familias Numerosas de diferentes puntos de España.