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ECONOMÍA SOCIAL

Fundación ONCE y Madrid Futuro colaboran para promover la plena inclusión de las personas con discapacidad

Foto de familia de los reponsables de la firma con Madrid FuturoFundación ONCE y Madrid Futuro han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad a través de proyectos conjuntos.

Según recoge el acuerdo, Madrid Futuro informará sobre los proyectos empresariales y sociales que vaya a implementar para que se valore conjuntamente la posibilidad de colaborar en la realización de acciones específicas dirigidas a la promoción de la accesibilidad universal y a la consecución de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

Por su parte, Fundación ONCE pondrá en contacto a Madrid Futuro con las empresas de ILUNION, con las que Madrid Futuro podrá contratar los servicios y/o productos que considere necesarios para el desarrollo de sus proyectos empresariales y sociales.

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El Grupo Social ONCE y Agbar se unen por la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad

Carballeda y SimónEl Grupo Social ONCE, a través de Ilunion y Fundación ONCE, firmó con Agbar el 7 de marzo un convenio marco de colaboración por el que se comprometen a trabajar juntos en la mejora del acceso al empleo de las personas con discapacidad y, con ello, de su plena inserción en la sociedad.

Rubricado en Madrid por Miguel Carballeda, presidente del Grupo Social ONCE, y Ángel Simón, presidente de Agbar, parte del grupo Veolia, que ofrece soluciones, tecnologías y servicios en ámbitos como la gestión del agua, los residuos, la energía y el medio ambiente, entre otros, el acuerdo materializa la importancia de que empresas y entidades sociales sumen sus fuerzas para mejorar el empleo y la accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

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El Ayuntamiento de Fortuna (Murcia) e Inserta Empleo firman un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

De izquierda a derecha, Delia Torralba y Catalina HerreroEste acuerdo incentiva programas de formación, capacitación, orientación e inclusión para facilitar el acceso al mercado laboral de este colectivo

La alcaldesa de Fortuna (Murcia), Catalina Herrero, y la directora regional de Inserta Empleo en Murcia, Delia Torralba, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad del municipio.

Este acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión de las mismas al mercado laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad.

Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.

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El Ayuntamiento de Gavà también se suma al programa Inserta 

Carcedo, a la izquierda, junto a la alcaldesa de GavàLa alcaldesa de Gavà (Barcelona), Gemma Badia, y la secretaria general y directora de Transformación y Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE y secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, firmaron el 15 de marzo un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad del municipio.

Este acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión de las mismas al mercado laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad.

Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven. El convenio también incluye la colaboración con el tejido asociativo de Gavà para que la prestación de servicios a personas con discapacidad se canalice a través de las diferentes asociaciones que las representan.

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Soñar a lo grande, máxima de las últimas jornadas de equipos directivos de Ilunion

Foto de grupo de directivos de IlunionIlunion ha celebrado sus jornadas directivas anuales, en las que se aterrizan sus líneas estratégicas en proyectos que se desarrollarán en el ejercicio 2023, se comparten las buenas prácticas de sus empresas para impulsar la excelencia y se premian los resultados, las iniciativas innovadoras y la trayectoria profesional de sus equipos.

El consejero delegado de Ilunion, Alejandro Oñoro, pidió a sus equipos directivos que sueñen a lo grande para hacer crecer al grupo empresarial y cumplir los objetivos, tanto económicos como sociales, establecidos para este mandato, como es, alcanzar los 1.211 millones en ventas y llegar a una plantilla de 40.000 personas.

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