Fundación ONCE e Inserta Empleo han recibido el Sello de Excelencia EFQM 600, otorgado por el Club Excelencia en Gestión, asociación multisectorial sin ánimo de lucro que acompaña a las organizaciones a transformar su gestión para mejorar sus resultados y reconocer sus avances.

De esta forma, Fundación ONCE e Inserta Empleo no solo mantienen vigente este reconocimiento internacional, sino que mejoran hasta alcanzar el nivel de Sello EFQM 600. Éste certifica un modelo de gestión sobresaliente, que destaca por tener muy presente en su estrategia la excelencia, innovación y sostenibilidad, como base para ser una organización más ágil y preparada para el futuro.

En estos casos concretos, los evaluadores han destacado como puntos fuertes aspectos como la transformación que está siendo impulsada y gestionada como una palanca crítica para su crecimiento sostenible, su alto nivel de consecución de resultados positivos, la interacción con sus beneficiarios y su liderazgo dentro de su ecosistema.

El presidente de la Federación Riojana de Municipios (FRM), Daniel Osés, y la directora regional de Inserta Empleo en La Rioja, Lorena Basols, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad de los municipios riojanos.

Este acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión de las mismas al mercado laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad. Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.

Ilunion acaba de cumplir 5 años desde la apertura de su primera lavandería en Colombia, instalada en Medellín en diciembre de 2017. Hoy cuenta con una segunda planta en Bogotá y se han convertido en una referencia en el sector de lavandería industrial del país, tanto por la calidad del servicio, como por su modelo de inclusión laboral de personas con discapacidad, respaldado por Ilunion y el Grupo Social ONCE. "Hemos conseguido demostrar en Colombia que una compañía puede ser social y económicamente responsable", según Francisco Centeno (0,77 MB), director de Desarrollo Internacional de Ilunion.

Grupo Ilunion recibe el certificado AENOR de Organización Saludable que reconoce su compromiso con el bienestar en el trabajo

El compromiso de Grupo Ilunion con el bienestar en el trabajo se ha visto ratificado con la obtención del certificado de Sistema de Gestión de Organización Saludable de AENOR (SIGOS). Un sello que pone en valor las iniciativas que está desarrollando el grupo empresarial en relación con la seguridad, la promoción de la salud, la sostenibilidad y el compromiso responsable tanto con sus trabajadores como con la comunidad donde se encuentra ubicado.

La Organización Mundial de la Salud enumera cuatro aspectos clave para favorecer el bienestar en el trabajo: ambiente físico de trabajo, entorno psicosocial de trabajo, recursos personales en el trabajo y participación de la empresa en la comunidad. De esta manera, el certificado de AENOR constata que Grupo Ilunion ha creado un modelo de organización saludable y comprometida con el bienestar no sólo de los trabajadores y sus familias, sino también del entorno geográfico

Una organización saludable fomenta el orgullo de pertenencia de los trabajadores, facilita la retención del talento, supone una mejora de la imagen corporativa y, lo que es más importante, facilita la integración de unos trabajadores implicados y satisfechos en su día a día. Todo ello redunda en el aumento de los usuarios de los servicios de una organización.

La  presidenta de la Asociación Empresarial del Camp Morverde (ASECAM), Cristina Plumed, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad.

“Una de las acciones de nuestra comisión de Responsabilidad Social Corporativa es trabajar para la inserción laboral, las empresas no podemos perder talento y es por este motivo por el cual que nuestros asociados puedan trabajar de la mano de la Fundación ONCE, que cuenta con mucha experiencia en este área, nos ayudará a tener éxito y a rodearnos de personas que sumen”, aseguró Cristina, mientras que Virginia Carcedo destacó la importancia que tiene para Inserta Empleo convertirse en socio estratégico de una entidad del mundo de la empresa como ASECAM. “En Inserta Empleo trabajamos para mejorar el empleo y la formación de las personas con discapacidad, pero somos conscientes de que solos no lo podemos hacer, y acuerdos como el que acabamos de firmar nos permiten compartir recursos y sinergias con quien tiene en su mano la contratación”, dijo.