Fundación ONCE y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) celebraron el 14 de marzo en Madrid una jornada del Foro Inserta Responsable bajo el lema: “España compite. El empleo de las personas con discapacidad y la accesibilidad como ventaja competitiva”. Inaugurado por el presidente de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial, Juan Pablo Lázaro, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, el encuentro sirvió para presentar, por parte del director de Estrategia y Desarrollo de CEOE, Manuel Echanove, la iniciativa de la Confederación “España compite” que pretende impulsar el crecimiento empresarial en España. Al respecto, reconoció que  tanto la accesibilidad como la inclusión de personas con discapacidad en la empresa pueden ser ventajas competitivas, “no sólo hacia fuera sino también hacia dentro de la compañía, dado el impacto que derivan en el clima laboral y porque implican volver a poner a las personas en el centro de las organizaciones”, dijo.

La accesibilidad universal resulta clave para que las personas con discapacidad puedan aprovechar las oportunidades de empleo en la economía digital que -según César Miralles, presidente de Red.es- generará 300.000 nuevos empleos en los próximos dos años. En uno de los desayunos de trabajo ‘Por Talento’, que organiza FSC Inserta, de Fundación, Miralles resaltó que en España “cerca de 78.000 personas están ya ocupadas en la economía digital”, y reconoció que este crecimiento en sectores como redes, animación, videojuegos, etc. sólo será integrador si los medios digitales son plenamente accesibles para la persona con discapacidad. Exigencia que se une en España a mejorar la conectividad, sin la que, advirtió, “perdemos la posibilidad de estar en el mundo. Internet es un bien de primera necesidad como lo es la luz o el agua”.

Fundación ONCE y KPMG firmaron el pasado 4 de marzo en Madrid un convenio Inserta para facilitar la incorporación de personas con discapacidad durante los próximos cuatro años en la plantilla de esa firma de servicios profesionales. El acuerdo suscrito por el presidente de KPMG en España, John Scott y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, forma parte de las acciones que desarrolla la Fundación en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad -cofinanciado por el Fondo Social Europeo- y profundiza en el acuerdo ya suscrito entre ambas entidades en 2011. Para Durán, “KPMG atesora conocimiento, y las personas que podemos incorporar a su plantilla son gente con capacidad de transmitir ese conocimiento, también de cara a los clientes, produciendo un efecto multiplicador. No sólo van a enseñar lo que hacen aquí dentro sino también en los lugares en los que trabajan los clientes de KPMG”.