José Antonio Martín, director gerente de Fundación Bequal, acompañado de Maite Seoane, responsable  de Formación y Empleo y RSC de la Federación de Empresarios de La Rioja, (FER), y de Manuela Muro, presidenta del CERMI La Rioja, presentó el pasado 16 de mayo en esta Comunidad la Fundación Bequal y el sello que certifica la Responsabilidad Social con las personas con discapacidad  (RS+D) como herramienta para mejorar e incrementar los niveles de empleo y la calidad del mismo entre este colectivo.

Tras hacer un repaso al origen de este sello en 2011 y el desarrollo un año después de un modelo de indicadores que recogiera todo el acerbo y experiencia del CERMI, la Fundación ONCE y FEACEM, explicó que “en este trabajo se integró el modelo de Certificado de Excelencia en la Diversidad (EDC) de la Fundación Seeliger y Conde”. Una vez creado el sello, con el objetivo de conseguir más empleo para las personas con discapacidad y al mismo tiempo de mayor calidad que los actuales, recordó que las personas con discapacidad se enfrentan en estos momentos a una compleja realidad, ya que sólo una de cada cuatro de ellas está trabajando. Además, la tasa de actividad de las personas con discapacidad es más de 40 puntos porcentuales inferior a la del resto de personas que no tienen discapacidad, sus salarios son un 17% inferiores al resto de la población y el riesgo de pobreza entre el colectivo es del 30%.

José Antonio Martín desplegó ante empresarios y miembros de las entidades de la discapacidad el modelo para conseguir este sello de RS+D que se estructura en siete categorías, 19 indicadores y 69 fuentes de verificación, siendo el mínimo nivel exigido para distinguir a las compañías como socialmente responsables con la discapacidad un compromiso de, al menos, tres áreas esenciales: la Estrategia y Liderazgo, la Gestión de los Recursos Humanos y la Accesibilidad Universal.

De esta forma, “cualquier compañía podrá conseguir un sello que es una propuesta de valor que se basa en las 3 R, es decir Responsabilidad, Reconocimiento y Rentabilidad”, apuntó Martín, si bien no todo termina aquí, “ya que el sello tiene una vigencia de tres años y está sujeto a revisiones anuales, en las que se verificará tanto el mantenimiento de los criterios acreditados como la mejora continua en la estrategia de la Responsabilidad Social, es decir, en los 69 indicadores para que cada vez haya mejor empleo para la  discapacidad”. José Antonio Martín explicó que son 32 las entidades que ahora mismo están en posesión del sello en España, una de ellas la riojana Ocio Sport Rioja.