Un total de 68 emprendedores con discapacidad pudieron poner en marcha sus iniciativas durante 2018 gracias al apoyo de Fundación ONCE a proyectos de emprendimiento o creación de empresas de la economía social por parte de personas con discapacidad. El objetivo de estas ayudas, que Fundación ONCE ofrece en calidad de Organismo Intermedio del Programa Operativo del Fondo Social Europeo de Inclusión Social y Economía Social 2018-2022 (Poises), es fomentar y mejorar la empleabilidad y la inserción socio laboral del colectivo.

Desde la puesta en marcha de esta iniciativa de fomento del autoempleo en 1988, se han dado ayudas a un total de 1.746 emprendedores con discapacidad.

Inserta Empleo, de Fundación ONCE, hizo pública una nota (0,08 MB) -el pasado 26 de febrero- confirmando que, según su base de datos, el número de españolas con discapacidad que busca activamente empleo supera las 104.000 mujeres, de las que 62.000, más de un 59%, son mayores de 45 años. Hay que tener en cuenta que, de los 4 millones de personas con certificado de discapacidad que viven en España, 2,5 millones (el 60%) son mujeres.

Inserta denuncia al respecto que esta mayor tasa de inactividad evidencia una ‘doble discriminación’ que se une a una brecha salarial aún más acusada que entre la población general junto a otras barreras añadidas ligadas al acceso a la educación y a la formación. Por ello, como consultora experta en formación y empleo de personas con discapacidad, se plantea como una ‘prioridad’ la planificación y ejecución de los programas de mejora de la empleabilidad e inserción laboral que directamente atañen a la mujer.

Firmados sendos acuerdos con la asesora KPMG y la firma de moda Tendam

Estos últimos días Fundación ONCE ha dado un nuevo impulso a su programa de inclusión laboral mediante convenios de cooperación Inserta con empresas de nuestro país, renovando el que ya mantenía (desde 2014) con  la compañía auditora y de asesoría KPMG y suscribiendo un primer acuerdo con Tendam, una de las principales empresas europeas del sector moda. 

La Plataforma del Tercer Sector (PTS) ha recordado al Gobierno la necesidad urgente de desarrollar el reglamento que permita a las empresas destinar el 0,7% del Impuesto de Sociedades a proyectos de interés social, según se aprobó en el Parlamento, durante la Cumbre Empresarial contra la Pobreza Infantil celebrada el pasado 21 de febrero en Madrid. 

Luciano Poyato, presidente de la Plataforma, señaló  que “es una prioridad absoluta ultimar el Real Decreto en el que estamos trabajando junto con el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social para que las empresas puedan, desde este ejercicio, contribuir con su declaración a fines sociales”. Lo hizo  durante la mesa redonda ‘Nuevos horizontes de colaboración para luchar contra la pobreza infantil’ en la que el presidente de la PTS participó junto a Javier Nadal, presidente de la Asociación Española de Fundaciones; Ana Sainz, directora general de la Fundación Seres; y Germán Granda, director general de Forética.

Los centros comerciales Carrefour ha obtenido el Premio Reina Letizia 2018 de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad, según una resolución del Real Patronato sobre Discapacidad ya publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El galardón tiene como finalidad reconocer una labor continuada durante al menos cinco años de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas. Y en este caso, la concesión a los centros comerciales  Carrefour, S.A. destaca por "las medidas adoptadas para promover una política integral de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social en sus diferentes áreas de negocio". En el año 2017 la cuota de contratación de personas con discapacidad en Carrefour fue del 2,3%, alcanzando en las gasolineras el 3,2%. El número total de personas con discapacidad contratadas asciende a 399.