Invitado por el Foro de la Cadena SER en Cantabria, el vicepresidente 1º de Coordinación Institucional, Solidaridad y Relaciones Externas del Consejo General de la ONCE, Alberto Durán, presentó el pasado 3 de diciembre -ante un centenar de empresarios y comunicadores de la comunidad cántabra- el modelo socio-laboral del Grupo Social ONCE, como iniciativa española del Tercer Sector social sin parangón internacional.

En el marco de la celebración del Día Internacional de las Personas con Dispacidad, Durán realizó un amplio repaso de la evolución y transformación de la ONCE durante sus 81 años de vida, que en la actualidad deriva en un modelo que conforma el Grupo Social ONCE y que sustentado en tres áreas ejecutivas -ONCE, Fundación ONCE e Ilunion- está sorprendiendo a gobiernos, instituciones y agentes empresariales y sociales de todo el mundo, constituyéndose en paradigma nacional e internacional de inclusión de las personas con discapacidad.

Fundación ONCE y Mercadona firmaron, el pasado 5 de diciembre en Madrid, un convenio de colaboración por el que se comprometen a trabajar conjuntamente para mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Lo rubricaron Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, y José Elías Portalés, director de contratación de RRHH de Mercadona, en presencia de Fernando Riaño, director de Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social del Grupo Social ONCE.

El acuerdo tiene carácter anual, aunque se renovará automáticamente -de no mediar denuncia- hasta un máximo de cinco años.

El operador de restauración de alta calidad especializado en el mundo del viaje, Areas -con presencia en núcleos de comunicación de todo el mundo, como aeropuertos, estaciones ferroviarias, espacios de descanso en autopistas..., así como en puntos clave de recintos feriales y centros de ocio-, acaba de adherirse al programa Inserta de inclusión laboral que impulsa Fundación ONCE.

Firma de referencia en su sector, y uno de los líderes mundiales en Food&Beverage y Travel Retail, Areas atiende cada año a 330 millones de clientes en sus 2.100 establecimientos en 12 países en Europa, EEUU, México y Chile.

Comparte con Fundación ONCE su apuesta por la diversidad como clave de futuro

ManpowerGroup, compañía líder en soluciones innovadoras de talento, Fundación ONCE e Inserta Empleo han alcanzado un acuerdo de colaboración para acompañar a personas con discapacidad y organizaciones en el desarrollo del talento y la transformación del liderazgo en una época de grandes cambios, y para orientarlas en su camino hacia el futuro del empleo; un futuro en el que ambas entienden que jugará un papel clave el valor de la diversidad.

Escuelas Católicas firmó -el pasado 11 de diciembre- un acuerdo con Inserta, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, comprometiendo su apuesta por el fomento del empleo de las personas con discapacidad dentro de esa institución.

Tras la rúbrica, el secretario general de Escuelas Católicas, José María Alvira, interpretó el acuerdo como un nuevo impulso a las acciones que desde hace años desarrollan ya los centros educativos de Escuelas Católicas en el ámbito de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Aunar esfuerzos con una de las entidades más importantes y pioneras en la lucha contra la discriminación de las personas con discapacidad -dijo- “supone avanzar en la igualdad real de estas personas”.  Y recordó que Escuelas Católicas (EC) apuesta por la integración en el ámbito educativo, tanto a través de centros ordinarios como de educación especial, y que, en paralelo, se compromete a redoblar sus esfuerzos por el objetivo compartido de alcanzar la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad en todos los ámbitos.