El Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE (Odismet) ha hecho púbico, con motivo de la conmemoración del Año Internacional de la Mujer un estudio que muestra que el 66,4% del total de 809.000 españolas con discapacidad en edad laboral están inactivas, frente al 28,3% de las mujeres sin discapacidad. Lo que valora como ‘una doble discriminación’ -por razón de sexo y de discapacidad- ante el acceso al empleo.

Según el informe, el entorno familiar, la sociedad en general y el mercado laboral en particular tienden a condenar a la inactividad y coartar así sus aspiraciones de integración laboral en igualdad a este colectivo, y por tanto su desarrollo personal. Porque el empleo -más allá de como soporte económico- es piedra angular de la integración y del reconocimiento social. Quedar al margen del trabajo remunerado comporta déficits en el desarrollo del individuo, incluyendo la dependencia de terceros en términos económicos.

Fundación ONCE suscribió un acuerdo -el pasado 6 de marzo, en Madrid- con la Conferencia de Consejos Sociales (CCS) de las Universidades Españolas y con Fundación CEOE para poner en marcha el Programa RADIA de medidas de captación y formación de universitarias con discapacidad en el ámbito tecnológico.

Lo rubricaron Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE; Antonio Abril, presidente de la CCS; y José Alberto González-Ruiz, secretario general de la CEOE, con el objetivo expreso de “incrementar el número de universitarias con discapacidad que trabajan en el área de tecnología digital de las empresas”.

El Instituto Nacional de Estadística (INE) realizará en 2020 nada menos que siete operaciones estadísticas sobre discapacidad, lo que supone la cantidad más elevada en un solo año de su serie histórica hasta el momento. Así lo establece el real decreto por el que se aprueba el programa anual 2020 del Plan Estadístico Nacional 2017-2020, publicado este jueves en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

De esta forma, el INE hará dos operaciones más de las cinco que venía realizando desde 2017, según la agencia Servimedia.

La Fundación ONCE y CERMI, con la financiación de la Fundación Citi, han creado una comunidad online por la sostenibilidad del sector de la discapacidad dirigida a las entidades que lo integran con el objetivo de permitir a sus miembros desarrollar conocimientos y habilidades sobre la sostenibilidad del sector, mediante materiales disponibles, tutorización de expertos y aprendizaje mutuo de todos sus participantes. Además, pretende ser un punto de encuentro para que las entidades puedan avanzar en su eficiencia económica, compartiendo recursos, experiencias e inquietudes que permitan a sus gestores acometer los grandes desafíos en sostenibilidad.

El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, y el director general de Ibermutua, Heraclio Corrales Romeo, firmaron el pasado 27 de febrero un convenio Inserta para fomentar el empleo de las personas con discapacidad, que supondrá la participación en procesos de inserción laboral en esta mutua colaboradora de la Seguridad Social y a través del proyecto de formación y readaptación profesional a trabajadores accidentados laboralmente de empresas mutualistas, de 20 personas con discapacidad en los próximos cuatro años.

El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que desarrolla Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil.