Medio centenar de mujeres con discapacidad son quienes finalmente van a recibir este próximo curso (de septiembre de 2020 a junio de 2021) formación para acceder a puestos tecnológicos gracias al Programa Radia, iniciativa impulsada por la Fundación ONCE junto a la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y la Fundación CEOE. El objetivo de la iniciativa es favorecer la inclusión en entornos de trabajo digital de un colectivo estigmatizado a menudo con una doble discriminación, el de las mujeres con discapacidad.

Se pretende dotarlas de una formación adecuada para poder optar a oportunidades de empleo en los ámbitos tecnológicos, que se encuentran a la cabeza en cuanto a posibilidades de desarrollo profesional.

El caso de la abogada de El Bierzo Raquel Díaz, ingresada en el Hospital de Parapléjicos de Toledo, enciende la chispa de la protesta

La Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS) ha reclamado la necesidad de incorporar a las estadísticas oficiales datos desagregados referidos a las secuelas derivadas de vivir situaciones de violencia, ante la evidencia -denuncian- de que son más cada vez las víctimas de violencia machista que, a consecuencia de ésta, sufren lesiones permanentes que en no pocos casos pueden derivar en una condición de discapacidad dificultando, con un grave problema añadido, la ya de por sí compleja independencia y autonomía de las mujeres víctimas de maltrato.